Наблюдательный совет  государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Жамбылская областная инфекционная больница» Управления здравоохранения акимата Жамбылской области объявляет конкурс на занятие вакантной должности главного врача государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Жамбылская областная инфекционная больница»  управления здравоохранения акимата Жамбылской области (1 единица).

НАИМЕНОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ: государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Жамбылская областная инфекционная больница» управления здравоохранения акимата Жамбылской области.

МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ: 080011, Жамбылская область, г.Тараз, ул. Шерхан Мұртаза 153, телефон для справок: 8(7262)45-88-88, сотовый телефон 87001383971, электронная почта:  joib.taraz@mail.ru

ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЕ:

Оказание медицинской помощи больным с инфекционными заболеваниями по Жамбылской области, а также профилактика, изоляция, обследование и лечение больных с инфекционными паразитарными болезнями посредством оказания стационарной и стационарнозамещающей медицинской помощи взрослому и детскому населению.

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ:

Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственные деятельности.

Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.

Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.

Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.

Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.

Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.

Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.

ТРЕБОВАНИЕ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА:

высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении сертификационного курса повышения квалификации (переподготовки) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;

либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);

либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);

сертификат менеджера в области здравоохранения;

стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

Должен знать Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, Гражданский кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года, Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Кодекс Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушениях», Закон Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года «О государственных закупках», Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан от 11 июля 1997 года «О языках в Республике Казахстан»; стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности; основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения; экономические методы управления и анализ деятельности организации; конъюнктуру рынка медицинских услуг; лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении; статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением; правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.

Конкурс проводится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 27 мая 2020 года № ҚР ДСМ-58/2020 «Об утверждении Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения».

Для участия в конкурсе необходимые документы в течение 15 календарных дней со дня публикации данного объявления в официальных средствах массовой информации или на интернет-ресурсах уполномоченного органа в области здравоохранения, уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа) принимаются  по адресу: 080011, Жамбылская область, г. Тараз,  ул. Шерхан Мұртаза 153, телефон для справок: 8(7262)45-88-88, сотовый телефон 87001383971, электронная почта:  joib.taraz@mail.ru

Кандидатам для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об участии в конкурсе.
2. Автобиографию, изложенную в произвольной форме.
3. Копии документов об образовании.
4. Копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
5. Справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года №ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
6. Справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.

Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА: прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА: 080011, Жамбылская область, г.Тараз, ул. Шерхан Мұртаза,153.

Кандидаты, допущенные к конкурсу, проходят собеседование в порядке установленном Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан.

Лицу, занявшему данную должность, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

В целях реализации Плана мероприятии   по подготовке кадров на 2025 год и в соответствии совместного приказа департамента санитарно-эпидемиологического контроля,  управления здравоохранения акимата Жамбылской области, филиала Национального центра санитарно — эпидемиологической экспертизы по Жамбылской области № 112/186-ө/238 от 19 мая 2025 г.  на базе Жамбылского областного перинатального центра  21 мая  2025 года проведен областной семинар в онлайн режиме по теме: «Кишечная инфекция. Вирусные гепатиты. Пищевые отравления. Диагностика, лечение, меры профилактики, готовность к эпидемическому сезону. Внутренние и внешние эпидемические риски» для заместителей главных врачей, инфекционистов, эпидемиологов, врачей общей практики, специалистов органов санитарно-эпидемиологического контроля г Тараз и районов. На семинаре приняли участие  69 ответственных медицинских работников регионов области.

Спикерами семинара были Мирзабекова Гульфайра Куралбековна — главный внештатный эпидемиолог УЗаЖО, руководитель консультативно-методического центра   ЖОИБ,  Тасжурекова Назира Кудайбергеновна- руководитель отдела надзора за инфекционными и паразитарными заболеваниями  департамента санитарно-эпидемиологического контроля, Сапарбаева Нургуль Сергазиевна – главный специалист отдела надзора за инфекционными и паразитарными заболеваниями  департамента санитарно-эпидемиологического контроля,  Сержанов Мухтар Орынбаевич- заведующий 5 отделением ЖОИБ, Цой Евгения Давыдовна- заведующая 3 отделением ЖОИБ, Иргебаева Айжан Ержановна — врач инфекционист 4  отделением ЖОИБ, Байжанова Айнаш Узакбаевна — заведующая вирусологической лабораторией  филиала НЦСЭЭ ЖО.

Согласно программы семинара участникам представлены презентационные аналитические материалы  по обсуждаемой теме и клиническим случаям кишечной инфекции, в том числе среди беременных и детей, ботулизма, кори, коклюша, энтеровирусной инфекции, эпидемиологической ситуации инфекционными и особо опасными заболеваниями по целом по стране , в том числе Жамбылской области, укусам ядовитыми насекомыми,   методикам проведения клинико-диагностических исследовании материалов от пациентов с соблюдением мер биологической безопасности.

Острая кишечная инфекция (ОКИ) — это группа заболеваний, возбудителями которых являются вирусы и бактерии, поражающие слизистую оболочку желудка и кишечника. Попадая в пищеварительный тракт, они провоцируют тошноту, гастрит с рвотой, острую диарею и как следствие — обезвоживание организма. Характерные симптомы включают также общую интоксикацию (отравление), которая может проявляться в легкой, умеренной и тяжелой форме. Наиболее опасна ОКИ для пациентов в возрасте до 2 лет, беременных женщин,  людей с хроническими болезнями ЖКТ. Причина возникновения кишечных инфекций — проникновение вирусов, бактерий и их токсинов через ротоглотку в желудок и далее в кишечник. При размножении они вызывают воспаление, выделяют яды и опасные токсины. Как правило, заболевание развивается через 6-48 часов, но может иметь и более продолжительный инкубационный период. В отличие от ОРВИ и сезонного гриппа, пик которых приходится на холодное время года, кишечный грипп, ротавирусный энтерит (воспаление кишечника), дизентерия, чаще наблюдаются летом. Это связано с обильным питьем жидкости, уменьшающей концентрацию желудочного сока, а также с употреблением немытых фруктов и ягод. Главные пути распространения инфекции — контактно-бытовой, через воду и продукты питания, а также воздушно-капельным путем (ротавирус).

На территории регионов Жамбылской области расположены  84 стационарно неблагополучные пункты (СНП) и 189 почвенные очаги  сибирской язвы;  на территории Мойынкумского района — природные очаги туляремии,  на территории Жуалынского, Меркенского, Мойынкумского, Т.Рыскуловского районов — природные очаги чумы; 46 неблагополучных населенных пункта по ККГЛ расположены на территориях Мойынкумского,  Сарысуского, Таласского, Жамбылского, Байзакского, Шуского районов, в которых за последние 3 года были зарегистрованы случаи заболевания людей и выявлены инфицированнные вирусов ККГЛ клещи.

Природные очаги особо опасных инфекции в регионе  активны, в связи с чем,  в текущем 2025 году  риски инфицирования населения региона остаются высокими.

За последние 2-3 года в области отмечен рост кори, вирусного гепатита «А», регистрация случаев коклюша среди непривитого детского населения.

На семинаре было  обсуждение по ведению больных, вопросам своевременной диагностики, изоляции пациентов, проведению комплекса профилактических мероприятии в очагах инфекционных заболевании, готовности медициских организации к эпидемическому сезону кишечных, особо опасных инфекции и вирусных заболеваний.

Далее работа по подготовке кадров  региональными  специалистами будет продолжена каскадным методом обучения.

В соответствии с п.5 ст. 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействия коррупции № 12 от 19 октября 2016 года в ГКП на ПХВ «Жамбылская областная инфекционная больница» с 01 по 30 июня 2025 года будет проводится внутренний анализ коррупционных рисков.

За прошедшие 4 месяца 2025 года  бактериологическими лабораториями медицинских организаций Управления здравоохранения акимата Жамбылской области (кроме бактериологической лаборатории ГКП на ПХВ «Шуская МЦРБ») было проведено 96410 исследований,  положительных результатов – 10677, что составляет 11,1 % высеваемости.

Проведено 19854 исследований на сальмонеллез и 7770 анализов на шигеллезы. Патогенная микрофлора – энтеробактерии рода сальмонелла выделены в 0,26% (51 штамм сальмонелл) и  рода шигелла – в 0,2% (16 штаммов шигелл). Положительные находки на сальмонеллез регистрировались только специалистами бактериологической лаборатории ЖОИБ, на шигеллез —  бактериологическими лабораториями ЖОИБ и ЦРБ Байзакского района.

Пейзаж выделенных штаммов сальмонелл был следующим: S.enteritidis — 34 (66,7%), S. typhi murium – 12 (23,5%), S.редких групп — 3 (5,9%), S.cholerae-suis — 2 (3,9%),

Выделенные от больных шигеллы были представлены 7 серотипами: Sh. flexneri 1”b” – 1 (6,25%), Sh. flexneri 2”а” – 7 (43,75%), Sh. flexneri 2”b” – 2 (12,5%), Sh. newcastle В-88 — 3 (18,75%), Sh. boydii 1 — 1  (6,25%), Sh. boydii 4 — 1 (6,25%),  Sh. boydii  — 1  (6,25%).

На энтериты проводились 1372 исследования, из них положительные результаты выявлены в 295 исследованиях, что составляет 21,5% высеваемости. Высевались условно-патогенные микроорганизмы  13 видов. Основная доля исследований на энтериты, т.е. 74,6%, а также 72,5% положительных результатов приходится на долю бактериологической лаборатории ЖОИБ – 1023 исследований, 214 выделенных штаммов условно-патогенной флоры.

На пищевые токсикоинфекции исследования проводились только в бактериологических лабораториях ЦРБ Таласского района – 27 анализов, выявлен 1 положительный результат, ЖОИБ – 10 анализов, 2 положительных результата.

На ботулизм в бактериологических лабораториях медицинских оргаизаций упарвления здравоохранения области не были проведены исследования.

На иерсиниозы исследованы 32 анализа от 10 лиц  только в бактериологической лаборатории ЖОИБ с отрицательным результатом.

На брюшной тиф исследовано 50 проб крови, 378 анализов мочи и испражнений, положительных результатов не выявлено.

На коринебактерии дифтерии исследовано 1823 анализа,  токсигенных и нетоксигенных штаммов дифтерии не выделено.

На коклюш, паракоклюш исследовано 6 анализов в бактериологической лаборатории ЖОИБ, штаммов бордетелл не выделено.

На менингококковую инфекцию и гнойные менингиты исследования  проводились в бактериологических лабораториях ЦРБ Байзакского, Таласского, Мойынкумского, Т.Рыскулова районов, ГМБ, ЖОМДБ, ГП №2 и ЖОИБ, всего исследовано 164 анализа. 3 возбудителя гнойного бактериального менингита выявлены специалистами бактериологических лабораторий ЖОИБ (2) и ЖОМДБ (1).  Высеваемость составила 1,8%.

Исследовано 930 проб крови на стерильность, выявлено 38 положительных результатов, средняя высеваемость составляет 4,1%.  Положительные результаты выявлены в бактериологических лабораториях ГМБ (22), ЖОИБ (7), ОПЦ (6), ЖОМДБ (1), ГП №2 (1), ЦРБ Кордайского района (1). В бактериологических лабораториях ЦРБ Байзакского, Таласского, Сарысуского, Т.Рыскулова, Мойынкумского районов положительные результаты не выявлены.

Всего исследовано 7737 проб мокроты на флору с 5740 положительными результатами, процент высеваемости в среднем составил 74,2.

Исследовано 6736 проб мочи на бактериурию, положительных результатов – 1202, высеваемость составляет 17,8%.

Исследовано 8334 проб другого клинического материала (мазки из зева, носа, глаз, уха, плевральной жидкости, грудного молока, содержимых ран, цервикального канала и др.) с 3180 положительными результатами, процент высеваемости составил 38,2.

Всего по бактериологическим лабораториям УЗО области поставлено 10538 тестов на чувствительность к противомикробным препаратам.

Проведено  21444 санитарно-бактериологических исследований, выявлено 94 несоответствия, процент несоответствующих анализов  составил – 0,44. Из них бактериологический контроль методом смывов из объектов внешней среды – 14205 анализов, 81 несоотвествие; исследований воздуха закрытых помещений – 2241; 13 несоотвествий; 4262 анализа стерильности медицинского инструментария, шовного и перевязочного материала, операционного поля и рук хирургов,   несоответствий не выявлено.

Проведено 5158 анализов по внутрилабораторному контролю качества исследований,  несоответствий не выявлено.

Проведение бактериологических исследований в бактериологических лабораториях медицинских организаций Управления здравоохранения акимата Жамбылской области продолжается.

 

 

Заведующая бактериологической лабораторией ЖОИБ,

главный внештатный бактериолог УЗО аЖО                                  Сарсенбаева Б.Т.

25 апреля 2025 года состоялось совещание с работниками Жамбылской областной инфекционной больницы  на тему: Разъяснения по работе антикоррупционной комплаенс-службы, а также важности соблюдения  стандартов Кодекса деловой этики работниками предприятия.

Приказом главного врача ГКП на ПХВ «Жамбылская областная инфекционная больница» управления здравоохранения акимата Жамбылской области  от 04 апреля 2022 года утвержден Кодекс деловой этики и положение об антикоррупционной комплаенс-службе в ГКП на ПВХ  «Жамбылская областная инфекционная больница».

Основными задачами Комплаенс-офицера является соблюдение обязательных требований по вопросам противодействия коррупции и формирование внутренней корпоративной культуры, в целях обеспечения прозрачности, честности среди работников, а также создание условий для  работы в соответствии с лучшими стандартами, кодексом деловой этики и законодательством Республики Казахстана с целью минимизации рисков связанных с нарушениями требований законодательства Республики Казахстан.

Действенным механизмом борьбы с коррупцией, должна стать эффективно работающая система противодействия коррупционным преступлениям. Приоритетными направлениями работы уполномоченного органа по противодействию коррупции является устранения причин и условий, способствующих совершению коррупционных и экономических преступлений, наряду с выявлениям и пресечением преступлений, представляющих наибольшую опасность общественной стабильности.

Целью Кодекса деловой этики является установление этических норм и правил служебного поведения персонала, для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета персонала, повышение доверия граждан, обеспечение единой нравственно-нормативной основы поведения работников.

Соблюдение этических принципов в медицинской практике – это не только профессиональный долг, но и важнейшее условие доверия между пациентом и системой здравоохранения. Республика Казахстан последовательно развивает нормативную базу, направленную на формирование высоких стандартов профессионального поведения медицинских работников. Документы, регулирующие этические нормы, создают прочную основу для гуманного, справедливого и безопасного оказания медицинской помощи. Этическая ответственность медработников, поддерживаемая нормативно-правовыми актами, остаётся ключевым элементом качества и устойчивости всего предприятия.

 

Докладчик: комплаенс-офицер предприятия Кожахметов К.К.

В соответствии годового плана работы по подготовке кадров, приказа управления здравоохранения акимата Жамбылской области 89-ө от 13 марта 2025г, мониторинговой группой областных специалистов: главным внештатным эпидемиологом УЗО, руководителем консультативно- методического центра областной инфекционной больницы Мирзабековой Гульфайра Куралбековной, главным специалистом УЗО Джумабаевым Мурат Тлепбаевичем, иммунологом Аблаевой Минаш Расылхановной  за периоды с 15 по 16  апреля 2025 года оказана практическая, консультативно методическая помощь медицинским работникам  ЦРБ, ЦРП, ПМСП Жуалынского района .

Проведен анализ эпидемиологической ситуации по вакциноуправляемым инфекциям за 2024 год и 3 месяца 2025 года по Жуалынскому   району по показателям охвата иммунизацией декретированной группы населения района в разрезе участков региона, состоянию обеспечения холодильными оборудованиями для вакцин, ведению данных прививок и движению вакцин в информационную систему, в результате которого были определены ряд проблемных вопросов по ведению прививочной работы в целом по  региону и в разрезе участков, медицинских учреждении Жуалынского района.

Аналитический материал был обсужден на  заседаний медицинского совета  с участием главного врача и заместителей главного врача ЦРБ Жуалынского района, старших врачей ПСМП, иммунолога, эпидемиологов и других  ответственных специалистов района.

Даны рекомендации по решению проблемных вопросов, принято протокольное решение по их устранению.

В процессе работы проведены мониторинговые посещения районного склада хранения вакцин, прививочных кабинетов центральной  районной поликлиники , ЦРБ с заполнением чек листов.

Проведен  региональный семинар  по вопросам организации и проведения прививочной работы, соблюдения требовании холодовой цепи при работе с вакцинами, оформления медицинских отводов и противопоказании от прививок, безопасности инъекции-прививок, ведению учетно-отчетной форм по прививкам и движению вакцин в цифровом формате. На семинаре материалы представлены в виде презентации, проведено   практическое занятие в виде мастер класса по вводу данных прививок и движению вакцин в информационную систему.

На семинаре прошли обучение  34 медицинских работника Жуалынского района  — это ответственные специалисты за прививочную работу врачи и вакцинаторы.

Далее, работа по подготовке кадров будет продолжена районными  специалистами каскадным методом обучения и тестирования.

В целях реализации Плана мероприятии Министерства здравоохранения Республики Казахстан  по   профилактике  инфекции, связанных с оказанием медицинской помощи ( далее ИСМП) в организациях здравоохранения, в соответствии приказа МЗ РК № 221 от 03 апреля 2025 года, за периоды с  10 по 14 апреля 2025 года  мониторинговой  группой республиканских специалистов из состава врачей: педиатра, акушер-гинекологов, анестезиолога-реаниматолога, неонатолога, пульмонолога, эпидемиолога и специалиста по сестринскому делу оказана консультативно-методическая помощь в части обеспечения качественной медицинской помощи беременным, послеродовым  женщинам,  детям, а также  профилактики инфекции и инфекционного контроля в медицинских организациях родовспоможения и детства  регионов Жамбылской области.

В ходе мониторингового посещения медицинских учреждении стационарной и амбулаторно-поликлинической помощи республиканскими специалистами проведены консультации пациентов, оказана практическая и методическая помощь региональным медицинским работникам в виде мастер классов, практических и семинарских  занятии .

На базе Жамбылского областного  перинатального центра 12 апреля 2025 года для 35 ти региональных врачей проведено семинарское занятие на темы: 1) «Послеродовое кровотечение. Патогенез острой кровопотери. ОРДС, респираторная поддержка» с предоставлением презентационных материалов   врачом анестезиологом реаниматологом ,руководителем учебно-тренировочного центра Национального координационного центра экстренной медицины МЗ РК Агыбаевым Гумарбек Рахымбековичем;

2) «Обеспечение инфекционной безопасности в рамках мультимодальных стретегии. Гигиена рук. Стандартные и контактные меры предосторожности. Безопасность инъекции. Профилактика дивайс- ассоцированных инфекции» с предоставлением презентационных материалов главным специалистом Департамента эпидемиологического контроля Национального центра общественного здравоохранения МЗ РК Агажаевой Гаухар Онерхановной.

  Стратегическая задача здравоохранения — обеспечение качества медицинской помощи и создание безопасной больничной среды для пациентов, персонала, посетителей!

Инфекционный контроль – это обязательный стандарт в каждой медицинской организации, призванный обеспечить безопасность пациентов и медицинского персонала .

Внедрение Программы инфекционного контроля в медицинской организации- это командная работа специалистов,  от того как поставлен инфекционный контроль в медицинской организации, можно судить о качестве  оказываемой медицинской помощи в данной организации.

Он включает в себя контроль соблюдения правил асептики и антисептики, гигиены рук, норм санитарно-гигиенического, дезинфекционно-стерилизационного и противоэпидемического режимов.

Инфекции, связанные с оказанием медицинской помощи (ИСМП) — проблема глобального масштаба. Несмотря на усилия медицинского сообщества снизить их распространенность и повысить качество оказания услуг, ИСМП остаются одним из основных факторов, отрицательно влияющих на безопасность пациентов, медицинских работников и посетителей лечебно-профилактических учреждений.

Поэтому, очень важным компонентом в реализации Программы профилактики инфекции и инфекционного контроля является подготовка кадров, как медицинских, так не медицинских  работников в каждой организации здравоохранения.